Es un tema espinoso. Se trata de la polémica con instituciones sin ánimo de lucro donde se da formación de personal que luego se va a trabajar en otras ONGs o instituciones que pagan mejor (pirateo de personal, se llama en la jerga). El objetivo debería ser que salgan buenos técnicos y se vaya creando un "cuerpo técnico"preparado, y que sea la gente de cada zona las que estén formada en tanto en el campo técnico como de valores (no solo los profesionales o deontológicos). Esos valores no deberían cambiar estés donde estés. Y para las instituciones sin ánimo de lucro debe ser un objetivo claro la formación de estos técnicos, y un orgullo ver como otras instituciones los demandan. Además de esa manera hay apertura a gente más joven que crezca profesionalmente.
Es "un chollo" tener a personas de gran experiencia en un puesto y no tener que pagarles demasiado. Eso sí, no me gustaría acabar la plática de hoy sin decir que si las instituciones nacionales de cooperación pagan "mucho" (relativamente) a técnicos locales en proyectos de ayuda directa, deben mantener los estándares en las subvenciones que concedan a otras ONGs en ayudas indirectas y no "asustarse" y reducir lo que se pide para personal local, pues ahí sí se puede considerar competencia desleal. O todos, o ninguno...
Pues eso, Yaso, que tengas mucha suerte en la nueva aventura, seguro que lo harás muy bien (no cambies).
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